令和3年度「コンテンツ海外展開促進事業(映像制作現場における効果的な人材育成の実証に関する調査)」

 本調査では、映画・映像撮影現場において、若手スタッフが実践的な知識と技術を習得することができるOJT(オン・ザ・ジョプ・トレーニング)プログラム、「プラクティカルトレーニング」を実施することにより、効果的な映像制作スタッフの育成方法を調査いたします。
 

プラクティカルトレーニングプログラムの概要

◉対象となる作品:
日本国内で撮影する劇場用映画、地上波または衛星放送テレビドラマ・アニメーション作品、ネット配信映像作品等の商業作品(自主制作・短編・ミュージックビデオ・CM類は除く)
 
◉映画・映像制作現場の要件:
・人材育成の趣旨を理解し、トレーニーを指導するにあたって人的及び物理的環境の整った現場
・コロナ対応マニュアルを整備している現場
 
◉プログラム件数:
・10プログラム程度
・1作品あたり、3~4プログラムを上限とする
 
◉指導担当者:
各プログラム1名の指導者を置く。1部署1プログラムとし、同一プログラムのトレーニーは3名を上限とする
 
◉トレーニー対象者:
映像制作の従事歴が3年以内若しくは従事した商業作品が3作品以下の者(自主制作・短編・ミュージックビデオ・CM類は除く)
 
◉指導料:
映画映像制作会社等へ指導料が支払われる。(1トレーニー当たり実動50日まで)
 

公募/実施期間

・公募期間:2021年11月1日より2022年2月1日(予定)
 ※10プログラムに達した時点で公募を締め切る場合があります。
・実施期間:2021年11月1日より2022年3月10日頃
 

応募方法

制作会社の方

事務局指定の用紙「P1 受け入れ作品情報シート」に以下必要事項を記載し、事務局にご提出ください。
 
①トレーニー受け入れ可能なパートおよび制作現場での指導責任者、指導担当者の氏名
②可能な範囲で作品の詳細
・製作幹事会社名
・制作スケジュール、撮影予定場所
・主要スタッフ・キャスト編成
・配給・配信・放映予定、作品規模等
 
P1 受け入れ作品情報シート(エクセルファイル:ダウンロード)
 
③トレーニーは、制作会社からの推薦も受け付けます。
下記「PT トレーニー推薦書」に記入し、トレーニー自身が記入する「T1 トレーニープロフィール」と合わせて事務局にご提出ください。
 
PT トレーニー推薦書(エクセルファイル:ダウンロード)
 

プログラム参加者(トレーニー)の方

トレーニーは事務局指定の用紙「T1 トレーニープロフィール」に必要事項を記入し、事務局にご提出ください。
※制作会社から推薦いただく場合は、前述の「PT トレーニー推薦書」を制作会社に記入いただき、「T1 トレーニープロフィール」と合わせて、制作会社から事務局へ提出してください。尚、制作会社の推薦がなくても選考に影響はありません。
 
T1 トレーニープロフィール(エクセルファイル:ダウンロード)
 
※応募にあたっては各提出書類をダウンロードのうえ、メールにて事務局〈eizou_ojt@vipo.or.jp〉まで送りください。
 

実施要領

実施現場の決定

トレーニー受け入れ希望の制作現場の中から、事務局がトレーニング実施現場を選定し、トレーニング参加希望者とのマッチングを行います。
 

面談等事前指導の実施

トレーニングの実施に当たっては、事務局が立ち合い、事前に制作現場における指導責任者、指導担当者とトレーニーの面談を行い、トレーニーの現場経験、習熟レベル、現状での問題点、目標、トレーニングスケジュール等を確認すると同時に、指導責任者、指導担当者より、スキルの確認、参加にあたって現状問題点解決へのアドバイス、心構え等を指導したします。
 

トレーニング目標の設定

・トレーニーは、制作会社の指揮監督の下で撮影現場にスタッフとして参加しながら、トレーニング指導責任者・指導担当者他現場スタッフより、各パートに必要な技術、作品制作過程等を学びます。
・制作会社の指導責任者・指導担当者は、面談に基づきトレーニーの目標を設定し、事務局指定の用紙「P2 指導目標シート」に記入し、事務局にご提出ください。

 
P2 指導目標シート(エクセルファイル:ダウンロード)
 
・トレーニーは、自分の目標を事務局指定の用紙「T2 自己目標シート」に記入し、事務局にご提出ください。
 
T2 自己目標シート(エクセルファイル:ダウンロード)
 

契約書

事務局と制作会社の間で、プログラムに関わる受け入れ条件等定めた契約書を締結いたします。
※トレーニング実施決定後に事務局から提示いたします。
 

プログラムの実践

・指導責任者および指導担当者は、トレーニーとの面談に基づき、現場でのトレーニーの業務内容を明確にし、これをトレーニングプログラムとしてトレーニーに実践させ、指導するものとします。
・トレーニーは、トレーニング期間中、事務局指定の用紙「T4 日報」に日々の業務内容を記載し、トレーニング終了時に、指導責任者はこれを確認後、事務局へご提出ください。

 
T4 日報(エクセルファイル:ダウンロード)
 

事後指導、プログラム実践成果の確認

プログラム終了後、指導責任者・指導担当者およびトレーニーは、事前指導時に設定した目標にそって、各々事務局指定の用紙「評価シート」で、成果についてのレポートをご提出ください。各々の「評価シート」および「T4 日報」によりトレーニング成果を確認後、事務局から制作会社に対して、現場指導料(トレーニー1名当たり1日¥15,000〈税込〉)をお支払いいたします。「評価シート」の内容に疑問がある場合は、制作会社およびトレーニーにヒアリングを行い、トレーディングの成果および実施環境などの確認を行います。
 
P3 指導評価シート(エクセルファイル:ダウンロード)
T3 自己評価シート(エクセルファイル:ダウンロード)
T4 日報(エクセルファイル:ダウンロード)
 

提出書類ダウンロード一覧

映画・映像制作会社の方用

 
トレーニーの方用

 
【お問い合わせ】
「映像人材育成事業』事務局
特定非営利活動法人映像産業振興機構(VIPO)
映像人材育成事業担当
TEL:03-3543-7531(平日10:00~17:30)
FAX:03-3543-7533
Eメール:eizou_ojt@vipo.or.jp
住所:〒104-0045 東京都中央区築地4-1-1東劇ビル2F